Rata 1/5 dello stipendio netto
da 24 a 120 rate
Tasso fisso
Cos’è la Cessione del Quinto?
La Cessione del Quinto è il prestito a tasso fisso riservato ai dipendenti, pubblici e privati* o pensionati che consente di ottenere un prestito con un rimborso rateale, trattenuto direttamente dallo stipendio o dalla pensione.
Il termine “cessione del quinto” deriva dal fatto che per questo finanziamento la rata mensile non può superare un quinto (20%) dello stipendio netto mensile o della pensione del richiedente. E’ una modalità di rimborso stabilita dalla legge italiana, che ne limita l’importo massimo e la durata massima, pertanto è un prestito personale la cui rata è chiara e fissa per tutta la durata
Questa finanziamento è piuttosto comodo, dato che il prestito viene rimborsato direttamente attraverso la trattenuta dallo stipendio.
La cessione del quinto: i vantaggi
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Nessuna garanzia aggiuntiva
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Rimborso comodo
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Tasso fisso
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Rata massima non superiore al 20% dello stipendio mensile
* La Cessione del Quinto è erogata anche ai dipendenti privati purché l’azienda rispetti le caratteristiche previste per la concessione.
La cessione del quinto per dipendenti
Il prestito a tasso fisso riservato ai dipendenti pubblici e privati*, rimborsabile direttamente dalla busta paga, attraverso la trattenuta della quinta parte dello stipendio mensile.
Il prestito a tasso fisso riservato ai pensionati, rimborsabile direttamente dalla pensione.
Rata massima: 1/5 della pensione.
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Delegazione di Pagamento
Per ottenere importi maggiori alla cessione del quinto può essere affiancata la Delegazione di Pagamento. Può essere erogata solo in presenza di apposita convenzione operativa con l’azienda di lavoro del dipendente.
Le sue caratteristiche e i requisiti richiesti al richiedente sono simili a quelle della cessione del quinto. Le rate di rimborso sono trattenute direttamente dalla busta paga. La rata massima non può essere superiore a 1/5 dello stipendio netto, ne consegue che la Cessione del Quinto con la Delegazione di Pagamento devono rientrare nel 40% dello stipendio mensile netto..
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