La Cessione del Quinto è il prestito a tasso fisso destinato a dipendenti pubblici e privati* che consente ai lavoratori di ottenere un prestito con un rimborso rateale comodo, trattenuto direttamente dallo stipendio mensile.
Il termine “cessione del quinto” deriva dal fatto che per questo finanziamento la rata mensile non può superare un quinto (20%) dello stipendio netto mensile o della pensione del richiedente. E’ una modalità di rimborso stabilita dalla legge italiana, che ne limita l’importo massimo e la durata massima, pertanto è un prestito personale la cui rata è chiara e fissa per tutta la durata
La cessione del quinto è un prestito riservato ai titolari di reddito da lavoro dipendente. Sono finanziabili anche i titolari di contratto a tempo determinato nei limiti della durata del contratto.
* La Cessione del Quinto è erogata anche ai dipendenti privati purché l’azienda rispetti le caratteristiche previste per la concessione.
Rata 1/5 dello stipendio netto
da 24 a 120 rate
Tasso fisso
Questa finanziamento è piuttosto comodo, dato che il prestito viene rimborsato direttamente attraverso la trattenuta dallo stipendio.
Questo è il prestito che fa per te se:
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Ti servono importi non finalizzati a firma singola;
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Se sei titolare di reddito da lavoro dipendente
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Se hai residenza in Italia
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Vuoi una rata mensile trattenuta direttamente dallo stipendio
Delegazione di Pagamento
Per ottenere importi maggiori alla cessione del quinto può essere affiancata la Delegazione di Pagamento. Può essere erogata solo in presenza di apposita convenzione operativa con l’azienda di lavoro del dipendente.
Le sue caratteristiche e i requisiti richiesti al richiedente sono simili a quelle della cessione del quinto. Le rate di rimborso sono trattenute direttamente dalla busta paga. La rata massima non può essere superiore a 1/5 dello stipendio netto, ne consegue che la Cessione del Quinto con la Delegazione di Pagamento devono rientrare nel 40% dello stipendio mensile netto.
Cosa serve per richiedere la cessione del quinto?
- Un documento d’identità in corso di validità
- Tessera sanitaria in corso di validità
- Ultima busta paga o cedolino della pensione
- Codice IBAN del conto corrente
- CU (certificazione unica) o modello OBIS/M per i pensionati
- Se persona extracomunitaria è richiesto il permesso di soggiorno a tempo indeterminato
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