La Cessione del Quinto è un prestito non finalizzato destinato ai dipendenti pubblici / statali, caratterizzato da un meccanismo di rimborso automatico e condizioni stabili. Non è necessario fornire giustificazione sull’uso del denaro. Sfrutta il contratto a tempo indeterminato come garanzia, garantendo un rimborso automatico, sicuro e a tasso fisso
Vantaggi e Caratteristiche Esclusive
Questo tipo di finanziamento si basa su criteri di trasparenza e sostenibilità economica:
- Rata Fissa e Diretta: La rata è trattenuta direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro, che la versa all’ente finanziatore.
- Rata Cessione del Quinto max 20% stipendio: L’importo della rata non può mai superare il 20% (un quinto) dello stipendio netto mensile del dipendente.
- Tasso Fisso: Il tasso d’interesse resta invariato per l’intera durata del prestito, permettendo una pianificazione finanziaria precisa.
- Prestito Non Finalizzato Dipendenti Statali: Nessuna giustificazione richiesta: liquidità utilizzabile liberamente per qualsiasi spesa.
- Copertura Assicurativa Obbligatoria: La legge impone la stipula di due polizze assicurative a carico dell’ente erogatore (a proprio beneficio), a garanzia dei rischi:
- Vita (decesso del soggetto finanziato ).
- Perdita Impiego (rischio coperto anche per i dipendenti pubblici).
per un valore corrispondente al totale degli importi dovuti e per una durata pari a quella del Finanziamento. - Garanzia: Cessione del Quinto è senza garante.
Requisiti di Accesso alla Cessione del Quinto
L’accesso a questo finanziamento, è legato alla stabilità lavorativa e all’età del richiedente. E’ necessario soddisfare i seguenti requisiti essenziali:
Tipo di Contratto: è riservato a chi ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato nel settore pubblico o statale (es. dipendenti ministeriali, forze dell’ordine, enti locali).
età del beneficiario: deve avere almeno 18 anni e, in genere, non superare i 74-75 anni alla data di scadenza del finanziamento.
Durata e Importo della Cessione del Quinto
Durata: Può variare da un minimo di 24 mesi a un massimo di 120 mesi (10 anni).
Importo: L’importo massimo erogabile è strettamente legato allo stipendio del dipendente, in quanto la rata mensile non può superare il 20% (un quinto) dello stipendio netto.
Come Ottenere la cessione del Quinto
- Richiedi Preventivo Cessione del Quinto Online: Valuta subito l’importo massimo e la rata.
- Raccolta Documenti: Fornisci la documentazione necessaria per l’istruttoria.
- Approvazione e Contratto: Dopo la valutazione, si procede con la stipula.
- Erogazione e Trattenuta: Il datore di lavoro avvia la trattenuta automatica in busta paga.
Quanto dura la Cessione del Quinto?
Da 24 a 120 mesi (10 anni).
Qual è il miglior prestito per dipendenti pubblici?
La Cessione del Quinto è l'opzione più conveniente per la stabilità del tasso fisso e l'assicurazione inclusa.
Qual'è l'età massima per richiedere la Cessione del Quinto?
Generalmente 74-75 anni alla scadenza del finanziamento, ma puo' cambiare in base alle politiche delle Compagnie Assicurative.
Quale prestito conviene ai dipendenti pubblici?
La Cessione del Quinto è spesso considerata l'opzione più conveniente grazie alla sicurezza del rimborso e al tasso fisso.
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